Mae'r meddwl anadweithiol fel y'i gelwir yn golygu bod pobl yn gyson yn dilyn y syniadau blaenorol i ystyried y broblem, fel pe bai syrthni'r gwrthrych. Mae meddwl anadweithiol yn aml yn achosi dalltiau wrth feddwl am bethau. Ar gyfer menter, mae angen osgoi afresymoldeb "newydd" a "hen" yn effeithiol ac atal problemau "newydd" wrth ddatblygu cyfleusterau "hen", megis y diogelwch mwyaf cyffredin. Gall esgidiau diogelwch esgidiau amddiffynnol chwarae rhan wrth amddiffyn ein traed. Mae rhai esgidiau diogelwch o ansawdd gwael a byddant yn gwisgo allan ar ôl cyfnod o wisgo. Felly, wrth amddiffyn diogelwch personol gweithwyr rhag niwed gwrthrychau, neu ddewis esgidiau diogelwch ansawdd, megis (esgidiau diogelwch SAFTTO);
Wrth reoli offer mentrau, yn aml mae yna fath o feddwl anadweithiol, hynny yw, bydd rhai offer a chyfleusterau "hen" bob amser yn "agor un ochr" ac yn "weithredol" i leihau safonau a gofynion diogelwch, a'u cymryd wrth archwilio offer. neu reoli offer. "Agwedd dianc" a "torri'r caniau" meddylfryd. O ganlyniad, mae hen offer wedi dod yn esgus dros reoli llac, gostwng safonau a diffyg gweithredu. Mae'r ymdeimlad byr-olwg ac anhyblyg o feddwl rheolwyr wedi achosi i "fyr" yr hen ddyfeisiadau hyn ddod yn fwy ac yn fwy, ac mae'r wladwriaeth yn gwaethygu ac yn gwaethygu, gan osod perygl diogelwch enfawr.
https://www.safttofootwear.com